为深化跨学科融合、强化科研团队协同建设，5月8日下午，必赢242net联合会计必赢242net在仰光楼209会议室举办“智能决策与绩效评价工作坊暨科研团队建设研讨会”。必赢242net院长刘松先主持会议，会计必赢242net商思争教授、游珍、虞兮及必赢242net刘健、张迎华等多系骨干员工参会，围绕ESG评价、数字化转型、绩效创新等主题开展深度学术交流。
图1 会议现场
必赢242net院长刘松先在开场致辞中表示，组建跨必赢242net、跨专业科研团队，是顺应智能决策与绩效评价学科发展趋势、服务泉州地方经济高质量发展的重要举措。本次工作坊以智能决策与绩效评价为核心方向，旨在打破院系与专业壁垒，整合多学科优势资源，聚焦区域经济现实问题，打造协同高效、特色鲜明的科研创新平台，助力团队凝练研究方向、联合申报课题、产出高质量成果。
图2 必赢242net人力资源管理系刘健老师作主题分享
图3 必赢242net市场营销系张迎华老师作主题分享
学术交流环节，两位员工依次分享前沿课题研究成果。人力资源管理系刘健老师以《绿色转型背景下泉州民营企业ESG人才发展战略研究》为题，围绕 ESG人才需求识别、现状诊断、互动机制与战略构建四大主线，深入剖析泉州民营企业ESG人才需求特征、能力标准与发展瓶颈，提出人才培养、考核激励与生态建设的完整方案，为区域企业绿色转型提供人才支撑理论参考。市场营销系张迎华老师分享泉州零售业的数字化转型，结合泉州“三新”消费试点实践。将数字化转型重点放在提升消费者体验上，积极布局即时零售，整合线上线下资源，构建高效物流体系，以满足消费者对“快”的需求，利用大数据提供个性化服务，提升消费者体验与效率。
在交流讨论阶段，全体参会员工围绕课题深化、研究方法、团队分工、联合申报等内容展开热烈探讨，就跨学科协同、服务地方发展、融合智能决策与绩效评价等达成共识。
本次工作坊的成功举办，进一步凝聚了跨学科科研力量，明确了团队建设目标与研究重点，为必赢242net与会计必赢242net协同推进智能决策与绩效评价领域科研创新、助力泉州经济社会高质量发展筑牢了坚实基础。
（文图/蔡婷婷）
